¿Cómo presentar mi Buena Práctica? Primer paso: Identificación de la Buena Práctica La buena práctica se define como cualquier clase de experiencia (por ejemplo: una actuación, una medida, un proceso, un programa, un proyecto o una tecnología) realizada en el marco de una organización de la economía social con miras a promover la mejora de sus capacidades administrativas y operativas, así como la presentación efectiva y eficiente de programas. Entonces, de acuerdo a los temas propuestos se debe seleccionar una práctica con un objetivo concreto. La misma tiene que tener a la fecha de la presentación resultados medibles. Segundo paso: Preparación del documento Recomendamos realizarlo en Word y luego a la hora de subirlo a la página de Odema solo copiar y pegar. Ítems a contestar:
1- Tema de la Buena Práctica y titulo Se debe seleccionar uno de los temas propuestos en la convocatoria y determinar un titulo a la presentación. 2- Principales Objetivos Se recomienda listar los objetivos Los principales objetivos se determinaron en un trabajo en conjunto entre el equipo de implementación del Sistema de Gestión de Calidad y el área involucrada en la prestación de los servicios de educación. Los objetivos: - Sensibilización organizacional en la nueva cultura de calidad. - Implementación de un Sistema de Gestión de Calidad. - Incorporación de nuevas herramientas de medición de satisfacción. - Incorporación de nuevas herramientas de medición de procesos actuales. - Mejora y documentación de procesos. La primera actividad es la de concientizar a todos los involucrados respecto a la finalidad del proyecto de calidad y sus implicancias, para poder lograr la puesta en marcha del sistema de gestión de calidad. Es central generar herramientas para conocer cabalmente la opinión de los asociados respecto a los servicios brindados. Valiéndose de la medición parametrizada para analizar las tendencias y en su caso detectar los desvíos. Es la búsqueda de eliminar los documentos obsoletos para asegurar la vigencia de la documentación, su identificación y resguardo. 3- Acciones tomadas Se solicita que nos cuenten que se hizo específicamente. 4- Principales resultados y lecciones aprendidas En este apartado se comunican los principales resultados de la práctica, se puede realizar una lista, utilizar gráficos. Los resultados - Tener un SGC funcionando. - Certificar el Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma internacional ISO 9001T - Reconocimiento internacional de la certificación - Fomento general de la conciencia de calidad - Sentar las bases para el mejoramiento continuo - Compromiso con el servicio prestado - Lograr la satisfacción de los usuarios de los servicios. - Mayor rendimiento de los recursos - Mayor satisfacción y prestigio social - Mejor desarrollo de los profesionales involucrados en el proceso (Trabajadores Sociales) - Mayor fidelización de los asociados, brindando permanentemente servicios de alta calidad Respecto a las lecciones aprendidas, es lo que se asimila durante un proyecto y estas enseñanzas pueden ser identificadas en cualquier momento del proyecto. Para que éstas queden aprendidas han de registrarse como una base de conocimiento y para que pueda ser revisada y estudiada en ocasiones futuras. Para ello podemos pensar en - Identificar factores de éxito (eficacia, eficiencia, sostenibilidad) - Identificar deficiencias - Resolver problemas a través de nuevos cursos de acción (innovación) - Mejorar la toma de decisiones futura - Definir modelos para otras intervenciones Las lecciones aprendidas que podríamos destacar dentro del proceso de implementación del Sistema de Gestión de Calidad son: - Generación de un cambio cultural positivo que atraviesa a toda la organización. - Un "salto cualitativo" palpable en el modo de operar la prestación de servicios y en el concebirse como una organización con calidad. - Mejoramiento de los procesos, para pasar de controlar procesos a gestionar por procesos. - El pensar y repensar las acciones en función de la satisfacción de los usuarios (socios). - El uso de nuevas herramientas de gestión que facilitan: la planificación, el ordenamiento y la evaluación de los procesos en función de la mejora continua. - La fidelización y el logro de una mayor confianza de los asociados en el cumplimiento de sus expectativas. |
Para realizar consultas buenaspracticas@odema.org |
ODEMA + 54 11 4371 8339 Tte. Gral Perón 1379/83 (C1038ABA) Buenos Aires, Argentina info@odema.org © Odema 2015 |